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リクルートの3年限定契約社員(旧CV職)ってなに？リアルな評判から面接対策までよくある疑問をまとめて解説!!
リクルートグループの中途採用の大きな特徴のひとつに、第二新卒や20代ローキャリア人材をメインの採用ターゲットとする3年間の期間限定契約社員(KS/旧CV職)の存在があ... -
【元面接官直伝】リクルート飲食領域・美容領域 契約社員(旧CV職)への転職成功率を5倍に高める面接対策の秘訣
今ご覧いただいているリクルート転職白書を運営しているPomto㈱では、㈱リクルート 飲食・美容領域(旧リクルートライフスタイル)への転職を希望する方を年間500名以上... -
【採用基準】飲食領域・美容領域企画営業職 ※契約社員/最長3年半
この記事では、㈱リクルート 飲食領域(ホットペッパーグルメ)・ビューティ領域(ホットペッパービューティ)※旧リクルートライフスタイル の企画営業職(契約社員)の採用基... -
【面接対策】リクルート 飲食・美容領域(旧リクルートライフスタイル) 0.5次面接対策
㈱リクルート 飲食領域(ホットペッパーグルメ)・ビューティ領域(ホットペッパービューティ)＝旧リクルートライフスタイルの選考通過に向けた具体的な面接対策内容につい... -
【仕事内容】住宅領域SUUMOカウンター住宅アドバイザー
※2021年4月7日更新 2020年のコロナ渦で、リクルートグループの中でも最初に積極的に採用活動を再開したのが㈱リクルートSUUMOカウンター領域(旧リクルート住まいカンパ... -
【面接対策】リクルート飲食・美容領域 (旧リクルートライフスタイル) 契約社員 最終面接対策
ホットペッパーグルメ・ホットペッパービューティ事業(旧リクルートライフスタイル)の選考活動ではSPIテスト＋0.5次面接(10分面接)という初期選考、現場GM(or人事)との1... -
【面接対策】全領域共通！リクルートの面接受けるなら必須!!具体的に話す。の具体的な処方箋
ホットペッパーグルメ・ホットペッパービューティ事業(旧リクルートライフスタイル)の面接対策の記事【面接対策】ホットペッパーグルメ/ビューティ事業(旧リクルートラ... -
【面接対策】飲食・美容領域 1次面接
ホットペッパーグルメ・ホットペッパービューティ事業(旧リクルートライフスタイル)の最初の選考(0.5次面接＋SPI)を通過した方は、現場マネージャーとの1次面接、担当領... -
【選考方法】飲食・美容領域 契約社員の選考フロー
ホットペッパーグルメ/ビューティ(旧リクルートライフスタイル)の契約社員採用の選考は下記三段階となっています。 ❶ SPI＋0.5次面接❷ 1次面接❸ 最終面接 この記事では... -
リクルートの契約社員を甘く見てはいけない
リクルートグループには様々なグループ企業があり、各社に様々な雇用形態と職種が存在します。 中でも特徴的なのは「契約社員」の制度です。 この記事をご覧の方の中に... -
【仕事内容】リクルート飲食・美容領域 企画営業職(契約社員)
リクルート飲食・美容領域の企画営業職(契約社員)の募集では、大きく分けて下記２つの領域があり応募者が希望領域を選択する形式をとっています。 ❶ 美容領域：Hotpeppe... -
【事業領域紹介】飲食・美容領域※旧リクルートライフスタイル
㈱リクルートライフスタイル 企業概要 社名 株式会社リクルートライフスタイル 英文社名 RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD. 設立 2012年...
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