なぜあなたの営業転職はうまくいかないのか？
理由は5つ
「無形商材の法人営業」がやりたい。「SaaSのインサイドセールス」がやりたい。「人材系の営業」に挑戦したい。
そんなざっくりした解像度で求人を見ていませんか？
営業職は、業界や商材・単価・クライアントの業界・組織のミッション等様々な要素に応じて営業スタイルが異なります。
- 応募する企業の営業の特徴
- 営業スタイル
- 業界の特性
等を解像度高く理解していなければ、求められる能力や面接官が面接で聞いてくる質問の意図、適切な回答の理想像を理解できません。
「彼を知り己を知れば百戦殆（あや）うからず」まずは、応募する営業職の特徴を徹底的に理解し、解像度を上げて面接に挑む必要があります。
「営業職としてキャリアアップしたい」
「営業に挑戦してキャリアの幅を広げたい」
そんな安易な転職理由で営業に挑戦したい理由を語ってしまう方は転職がうまくいきません。
面接官が知りたいのは、あなたという人物のオリジナルストーリーです。
- 学生時代を含めた「過去」何を考え、どんな意思決定をして、何を頑張ってきたのか？
- 「現在」なぜ転職を考え、どんな軸で何を求めて転職しようとしているのか？
- どんな「未来」を見据えて、何を大切に転職先を選ぶのか。
そんな「過去」「現在」「未来」が一つのストーリーとして繋がっている必要があります。
面接官があなたのストーリーに共感し、応援したいと思ってもらえるかどうか。
そのストーリーの続きを見てみたいと思わせることが出来るかどうか。これが面接官が合格を出す最も重要なポイントとなります。
営業転職の面接とは、面接官が求めている人材像を理解したうえで、「あなた」という商品の魅力を、分かりやすく簡潔に、そして魅力的に伝える事が出来るかどうか？が問われる場です。
過去の実績や取り組み、あなたという人間の本質的な価値観を「適切な言葉」で「適切な順番」で、分かりやすく表現する必要があります。
本来面接に合格する能力や魅力があるにも関わらず、「言語化」がうまくできず結果に繋がらない方を数多くみてきました。
私たちは、過去数千人の面接対策を実施してきた中でその人の魅力を最大化する独自の「言語化メソッド」を生み出し、そのメソッドを惜しみなく提供しています。
あなた本来の魅力をしっかり伝える「言語化」トレーニングを行う事で、面接で何を聞かれても自分の言葉でしっかり話すことが出来るようになります。
「前職でこんな経験や実績があるから、御社でも成果が出せる」そんな話を面接でしていませんか？
「内省力」とは、自分の現在の能力や立ち位置を客観的に捉えられているかどうか。
自分の経験や能力を過信せず、冷静に謙虚に己の現在地を見れているかどうか？が面接では問われます。
自分にはこんな力がある。だから御社でも活躍できる。
ではなく、自分にはこんな力や経験がまだまだ足りない。御社での営業活動を通して、こんな力をゼロから磨いていきたい。そんな謙虚な姿勢が必要です。
新しい業界・新しい商材の営業活動で最初からすぐに活躍できる人材などほとんどいません。
大事なのは、思い通りにいかない時に、その現実を受け入れて、自分自身の足りない部分を直視して踏ん張ることが出来る人材かどうか。それが内省力です。
営業経験者が営業職としてキャリアアップを目指すとき、面接で重視されるのが「再現性」です。
- 前職で上げた成果や実績の要因をどのように分析しているのか？
- その要因のどの部分が活かせると考えているのか？
- 大事なことは、結果を出した事実ではなく、どのように顧客と向き合ってきたか？
- どんな風に顧客の問題に対して課題設定したのか？
- 営業数字に対してどのようなスタンスで向き合ってきたのか？
特に異業種の営業職への転職を希望する場合、前職での実績や成果を新しい環境でも発揮できる人材か否かを見極めるために、面接官は考え方・営業スタンス・思考法を見極めることで「再現性」があるかどうかを面接で見極めています。
営業転職BOOTCAMPの教官が、
上記5つを徹底的に改善し内定取得に繋げます。
「無形商材の法人営業」がやりたい。「SaaSのインサイドセールス」がやりたい。「人材系の営業」に挑戦したい。
そんなざっくりした解像度で求人を見ていませんか？
営業職は、業界や商材・単価・クライアントの業界・組織のミッション等様々な要素に応じて営業スタイルが異なります。
- 応募する企業の営業の特徴
- 営業スタイル
- 業界の特性
等を解像度高く理解していなければ、求められる能力や面接官が面接で聞いてくる質問の意図、適切な回答の理想像を理解できません。
「彼を知り己を知れば百戦殆（あや）うからず」まずは、応募する営業職の特徴を徹底的に理解し、解像度を上げて面接に挑む必要があります。
「営業職としてキャリアアップしたい」
「営業に挑戦してキャリアの幅を広げたい」
そんな安易な転職理由で営業に挑戦したい理由を語ってしまう方は転職がうまくいきません。
面接官が知りたいのは、あなたという人物のオリジナルストーリーです。
- 学生時代を含めた「過去」何を考え、どんな意思決定をして、何を頑張ってきたのか？
- 「現在」なぜ転職を考え、どんな軸で何を求めて転職しようとしているのか？
- どんな「未来」を見据えて、何を大切に転職先を選ぶのか。
そんな「過去」「現在」「未来」が一つのストーリーとして繋がっている必要があります。
面接官があなたのストーリーに共感し、応援したいと思ってもらえるかどうか。
そのストーリーの続きを見てみたいと思わせることが出来るかどうか。これが面接官が合格を出す最も重要なポイントとなります。
営業転職の面接とは、面接官が求めている人材像を理解したうえで、「あなた」という商品の魅力を、分かりやすく簡潔に、そして魅力的に伝える事が出来るかどうか？が問われる場です。
過去の実績や取り組み、あなたという人間の本質的な価値観を「適切な言葉」で「適切な順番」で、分かりやすく表現する必要があります。
本来面接に合格する能力や魅力があるにも関わらず、「言語化」がうまくできず結果に繋がらない方を数多くみてきました。
私たちは、過去数千人の面接対策を実施してきた中でその人の魅力を最大化する独自の「言語化メソッド」を生み出し、そのメソッドを惜しみなく提供しています。
あなた本来の魅力をしっかり伝える「言語化」トレーニングを行う事で、面接で何を聞かれても自分の言葉でしっかり話すことが出来るようになります。
「前職でこんな経験や実績があるから、御社でも成果が出せる」そんな話を面接でしていませんか？
「内省力」とは、自分の現在の能力や立ち位置を客観的に捉えられているかどうか。
自分の経験や能力を過信せず、冷静に謙虚に己の現在地を見れているかどうか？が面接では問われます。
自分にはこんな力がある。だから御社でも活躍できる。
ではなく、自分にはこんな力や経験がまだまだ足りない。御社での営業活動を通して、こんな力をゼロから磨いていきたい。そんな謙虚な姿勢が必要です。
新しい業界・新しい商材の営業活動で最初からすぐに活躍できる人材などほとんどいません。
大事なのは、思い通りにいかない時に、その現実を受け入れて、自分自身の足りない部分を直視して踏ん張ることが出来る人材かどうか。それが内省力です。
営業経験者が営業職としてキャリアアップを目指すとき、面接で重視されるのが「再現性」です。
- 前職で上げた成果や実績の要因をどのように分析しているのか？
- その要因のどの部分が活かせると考えているのか？
- 大事なことは、結果を出した事実ではなく、どのように顧客と向き合ってきたか？
- どんな風に顧客の問題に対して課題設定したのか？
- 営業数字に対してどのようなスタンスで向き合ってきたのか？
特に異業種の営業職への転職を希望する場合、前職での実績や成果を新しい環境でも発揮できる人材か否かを見極めるために、面接官は考え方・営業スタンス・思考法を見極めることで「再現性」があるかどうかを面接で見極めています。
営業転職BOOTCAMP
の教官が、上記5つを
徹底的に改善し内定取得
に繋げます。
ABOUT US
「20代営業転職の内定取得に本気でコミットする」
私たちPomto㈱は、20代のキャリアを支援する少数精鋭型の小さな転職エージェントです。
これまで1万人を超える方の転職活動をサポートしてきましたが、その多くの方が
- 他の転職エージェントを使って転職活動をしてみたけどうまくいかない。
- 求人は沢山提案してくれるが、面接の練習を全然やってくれない。
- 他エージェントで何社か応募して面接してみたけど思った以上にうまくいかない。
- 就活は失敗したけど、転職活動は何とか成功させたい。
そんな「うまくいかない」を経て、最後の頼みの綱として当社にご相談に来られる方々です。転職活動が思い通りすすまない方には明確に理由があります。
私たちの転職サポートでは、あなたが求める営業職としてのキャリアの「解像度」を徹底的に高め、あなたのキャリア/人生を魅力的な「物語/ストーリー」にし、「言語化力」「内省力」「再現性」を高め、面接で伝える術をご提供しています。
「転職活動/面接がうまくいかない」という方が私たちのサポートを経て「面接で自信を持って話せる」状態に変化し、希望する環境での再スタートを切ってこられました。
いくつもの転職エージェントに相談してもうまくいかなかった方でも、何度も面接に挑戦してお見送りになってきた方でも、私たちはあなたの転職成功を見届けるまでとことんコミットします。
あなたのキャリアの為になると思えば、忖度無しで厳しい指摘もすることがあります。本気で内定取得を目指す方だけ、覚悟を決めてご参加ください。
- 面接でうまく自分の魅力を伝えられない方
- なぜ転職活動がうまくいかないか分からない方
- 他転職エージェントの面接対策では物足りない方
- 何としても今回の転職を成功させたい方
- 自分のキャリアプランをしっかり物語化したい方
- うまくいかなかった就活のリベンジを果たしたい方
- 20代でとにかくキャリアの幅を広げたい方
- 本気でキャリアに向き合いたい方
- なんでも他責にしてしまう方
- できれば楽して稼ぎたい方
- 仕事は楽な方がいいと思っている方
- 厳しい事を指摘されたくない方
- 腰掛けの仕事を探している方
- 出来れば働きたくないと思っている方
- とにかく沢山の求人を提案してほしい方
- 優しい言葉をかけてほしい方
- 面接でうまく自分の魅力を伝えられない方
- なぜ転職活動がうまくいかないか分からない方
- 他転職エージェントの面接対策では物足りない方
- 何としても今回の転職を成功させたい方
- 自分のキャリアプランをしっかり物語化したい方
- うまくいかなかった就活のリベンジを果たしたい方
- 20代でとにかくキャリアの幅を広げたい方
- 本気でキャリアに向き合いたい方
- なんでも他責にしてしまう方
- できれば楽して稼ぎたい方
- 仕事は楽な方がいいと思っている方
- 厳しい事を指摘されたくない方
- 腰掛けの仕事を探している方
- 出来れば働きたくないと思っている方
- とにかく沢山の求人を提案してほしい方
- 優しい言葉をかけてほしい方
営業職としてキャリアを積むオススメの求人提案例(一部)
※上記あくまでも提案求人の一例です。ご意向やご経験に合わせて最適な営業求人をご提案します。
営業転職BootCamp
お申し込み
申込画面から希望する教官(アドバイザー)と初回面談日時(カレンダー)を指定し、必要項目に記入の上お申し込みください。
第一回作戦会議
(カウンセリング)
Zoom/電話
あなたの営業転職を成功に導くために、まずはあなたのこれまでの経験や転職理由、希望する業界や仕事、条件、これまでの転職活動の内容などをじっくりお伺いします。過去を遡ってじっくりお話をお伺いし、あなたの本質的な価値観の理解に努めます。
第二回作戦会議
(求人提案)
ZOOM/電話/対面
初回カウンセリングでお伺いした内容を基に、ご希望の条件や仕事内容を踏まえながら、現時点での経験や能力で合格可能性がある求人を厳選してご提案します。(大量の求人をご提案する事はありません）まずはどの会社・どの求人の内定取得を目指すのか？を明確にします。
戦闘準備
(書類作成/選考エントリ)
応募企業の選考エントリに向けて、履歴書・職務経歴書等の応募書類の作成/添削、筆記試験(SPI等）の準備などを行います。
1on1トレーニング
(面接対策/模擬面接)
面接を受ける企業の面接の特徴などを共有したうえで、徹底的に１on１で実践トレーニング(模擬面接等)を行います。応募企業の面接通過を目指し、妥協なく面接で話す内容を一緒につくり上げていきます。
※選考段階や企業毎に複数回実施します。
内定取得
転職を希望する企業の内定を取得し条件や入社日を固めたらBootCampは終了です。新しい戦いに備えて英気を養ってください。
営業転職BootCampお申し込み
申込画面から希望する教官(アドバイザー)と初回面談日時(カレンダー)を指定し、必要項目に記入の上お申し込みください。
第一回作戦会議
(カウンセリング)
Zoom/電話
あなたの営業転職を成功に導くために、まずはあなたのこれまでの経験や転職理由、希望する業界や仕事、条件、これまでの転職活動の内容などをじっくりお伺いします。
過去を遡ってじっくりお話をお伺いし、あなたの本質的な価値観の理解に努めます。
第二回作戦会議
(求人提案)
ZOOM/電話/対面
初回カウンセリングでお伺いした内容を基に、ご希望の条件や仕事内容を踏まえながら、現時点での経験や能力で合格可能性がある求人を厳選してご提案します。(大量の求人をご提案する事はありません）まずはどの会社・どの求人の内定取得を目指すのか？を明確にします。
戦闘準備
(書類作成/選考エントリ)
応募企業の選考エントリに向けて、履歴書・職務経歴書等の応募書類の作成/添削、筆記試験(SPI等）の準備などを行います。
1on1トレーニング
(面接対策/模擬面接)
面接を受ける企業の面接の特徴などを共有したうえで、徹底的に１on１で実践トレーニング(模擬面接等)を行います。応募企業の面接通過を目指し、妥協なく面接で話す内容を一緒につくり上げていきます。
※選考段階や企業毎に複数回実施します。
内定取得
転職を希望する企業の内定を取得し条件や入社日を固めたらBootCampは終了です。新しい戦いに備えて英気を養ってください。
丸橋佳高キャリアアドバイザー
Yoshitaka Maruhashi
甘えを許さない鬼教官
10年在籍した㈱リクルート時代に面接官として3000名以上の面接を実施。
キャリアアドバイザーとしてもこれまで延べ10000人以上のキャリア支援を実施してきた経験を基に、的確で本質的な面接対策を実施します。
時に厳しく、時に愛情深く、本気でキャリアを何とかしたいという想いに全力でぶつかります。
鬼教官度：★★★★★
植田 兄キャリアアドバイザー
Kei Ueda
親しみの中に厳しさを持つ教官
新卒で人材大手の㈱マイナビ入社。2年間の世界一周旅行を経て㈱リクルートにて転職エージェント事業に従事したのちPomto㈱キャリアアドバイザーへ。
想いや感情に寄り添う優しをを持つ反面、面接対策トレーニングではうまく話せるようになるまで何度でもトレーニングを繰り返すスパルタな一面も!?
鬼教官度：★★☆☆☆
Aicosキャリアアドバイザー
自分にストイックな女性教官
人材業界の営業職としてキャリアをスタートした後、人事採用担当、一般事務、広告営業、美容業界向け営業、ピラティスサロンオーナー等多種多様な経験を積み重ねてキャリアアドバイザーへ。
女性ならではの視点と豊富な人生経験から、女性のキャリアに深く、そして優しく寄り添うアドバイザー。
鬼教官度：★★★☆☆
丸橋佳高キャリアアドバイザー
Yoshitaka Maruhashi
甘えを許さない鬼教官
10年在籍した㈱リクルート時代に面接官として3000名以上の面接を実施。
キャリアアドバイザーとしてもこれまで延べ10000人以上のキャリア支援を実施してきた経験を基に、的確で本質的な面接対策を実施します。
時に厳しく、時に愛情深く、本気でキャリアを何とかしたいという想いに全力でぶつかります。
鬼教官度：★★★★★
植田 兄キャリアアドバイザー
Kei Ueda
親しみの中に厳しさを持つ教官
新卒で人材大手の㈱マイナビ入社。2年間の世界一周旅行を経て㈱リクルートにて転職エージェント事業に従事したのちPomto㈱キャリアアドバイザーへ。
想いや感情に寄り添う優しをを持つ反面、面接対策トレーニングではうまく話せるようになるまで何度でもトレーニングを繰り返すスパルタな一面も!?
鬼教官度：★★☆☆☆
Aicosキャリアアドバイザー
自分にストイックな女性教官
人材業界の営業職としてキャリアをスタートした後、人事採用担当、一般事務、広告営業、美容業界向け営業、ピラティスサロンオーナー等多種多様な経験を積み重ねてキャリアアドバイザーへ。
女性ならではの視点と豊富な人生経験から、女性のキャリアに深く、そして優しく寄り添うアドバイザー。
鬼教官度：★★★☆☆
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優しい言葉を求めている人は、辞めといたほうがいいかも…
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できれば言いたくない過去や、トラウマに触れるかもしれません…
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今の経験や能力ではどう頑張っても無理！そんな時はその事実をはっきり伝えます
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優しい言葉を求めている人は、辞めといたほうがいいかも…
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できれば言いたくない過去や、トラウマに触れるかもしれません…
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今の経験や能力ではどう頑張っても無理！そんな時はその事実をはっきり伝えます
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