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<ホットペッパー営業職(旧リクルートライフスタイル)>契約社員からの社員登用の実態について紹介します

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※2021年4月6日更新 リクルートグループの中途採用の大きな特徴のひとつに、第二新卒や20代ローキャリア人材をメインの採用ターゲットとする3年間の期間限定契約社員制度の存在があります。詳しくはリクルートの3年限定契約社...Read More
【採用基準】㈱リクルート SUUMOカウンター(住宅アドバイザー)※旧リクルート住まいカンパニー

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※2021年4月7日更新 【仕事内容】㈱リクルート SUUMOカウンター職(住宅アドバイザー)※正社員の記事で、SUUMOカウンターのお仕事の内容や特徴、仕事の魅力などをお伝えしましたが、この記事ではどのような人材が採用...Read More
【面接対策】ホットペッパーグルメ・ホットペッパービューティ(旧リクルートライフスタイル) 録画面接(0.5次)

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【選考方法】ホットペッパーグルメ/ビューティ企画営業(旧リクルートライフスタイル)の選考方法でもお伝えしましたが、ホットペッパーグルメ・ホットペッパービューティ事業(旧リクルートライフスタイル)の契約社員採用の選考のファ...Read More
【面接対策】リクルートの面接受けるなら必須!!具体的に話す。の具体的な処方箋

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【面接対策】ホットペッパーグルメ/ビューティ事業(旧リクルートライフスタイル)1次面接

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ホットペッパーグルメ・ホットペッパービューティ事業(旧リクルートライフスタイル)の最初の選考(0.5次面接+SPI)を通過した方は、現場マネージャーとの1次面接、担当領域の営業部長との最終面接と選考が進みます。  ※【選...Read More
【選考方法】ホットペッパーグルメ/ビューティ企画営業(旧リクルートライフスタイル)の選考方法

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ホットペッパーグルメ/ビューティ(旧リクルートライフスタイル)の契約社員採用の選考は下記三段階となっています。 ❶ SPI+0.5次面接❷ 1次面接❸ 最終面接 この記事では、それぞれの選考段階の特徴や流れについてご説明...Read More
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