(株)リクルート 新卒採用領域 クライアントサクセス(マーケット共創部) 募集要項【SE社員】

Pomto㈱丸橋

【この求人の特徴】
日本を代表するような有名企業の新卒採用活動を営業担当と二人三脚でサポートするお仕事です。リクナビというメディアの活用だけでなくインターンシップの企画や、採用フローの設計、説明会コンテンツの企画など多岐にわたる施策に対して創意工夫しながら効果を出す伴走力が求められます。非常にやりがいと責任を感じるポジションです。

ポジションリクルーティングサポーター(マーケット共創部)
仕事内容新卒採用支援メディア「リクナビ」に携わって頂くポジションです。

[仕事内容]
日本を代表する企業様の新卒採用サポートを行うお仕事です。

■役割
大手企業様を、営業とタッグを組み、2人で1社を担当頂きます。
営業が採用戦略全体や施策のご提案を行う一方、リクルーティングサポーターには各施策の効果を高めるという、担当企業様の採用成功に向けた非常に重要な役割を担って頂きます。
※20社程度担当していただきます。

■仕事詳細
新卒採用をされる企業様は、求人広告(リクナビ)の原稿作成、自社説明会、合同説明会、インターンシップ、ダイレクトメール等、自社にあった学生と出会う為に多岐にわたる施策を実施されますが、それぞれの施策はやみくもに実施する場合と、創意工夫をして実施する場合で効果が全く異なります。

自分達に期待をして下さっている企業様が、出会いたい学生と出会える為に、「どうやったら施策の価値を高めることができるのか?」を主体的に考えて運用し、お客様に喜んで頂くのがリクルーティングサポーターのお仕事です。

【ビジネスプロセス】
営業とタッグを組んで、下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。
(営業:リクナビを受注・納品→リクナビによる集客目標を顧客と合意→リクナビ掲載開始→RSの仕事に続く)

RS:営業のバトンを受け取り、①リクナビの集客目標達成に向けたリクナビ活用の提案・実行→②リクナビ活用の振り返り→③顧客への成果報告・リクナビ活用改善提案→(①~③のループ)→翌年のリクナビ活用に向けたご提案

具体的には、
・学生に向けたダイレクトメールの送付の工夫・効果報告・改善提案
・リクナビの原稿改善提案
・採用イベントなどの案内
・企業様へのメール配信等
等を担当して頂きます。

※企業様と直接お電話をして頂いたり、営業と一緒に打ち合わせに参加頂くこともございます
雇用形態SE社員※地域限定正社員

※Specific社員(地域・職種限定正社員)は、自ら働く地域を決め顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。無期正社員になります。

<試用期間>
6ヶ月※労働条件は本採用と同じです。
給与条件初年度想定年収:400万円~
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月給277,569円~

<内訳>
基準給214,892円~
グレード手当62,677円~
・賞与:年2回(6月、12月)
・諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
勤務時間フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
標準勤務時間/9:00~18:00
※コアタイム・フレキシブルタイムの定めなし
応募要件!!業界・職種未経験の方、大歓迎!!

■お勧めしたい方
・誰かと同じ目標を目指し、サポートし貢献することが好き
・採用や人事領域に関わってみたい
・大手企業様の担当して成長していきたい
という方にお勧めです。

営業担当と一緒に1社を担当していくので、1人で全てを決めて提案していくのは不安…という方も、安心して業務を習得頂けますし、お客様から喜んで頂けるのと同時に、一緒に働く営業からも「ありがとう」と感謝されるお仕事です。

・誰かのサポートをするのが好きな方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
勤務地東京

最新の求人状況は下記をご確認ください
HR(中途採用領域/新卒採用領域/HRエージェント領域)(SE社員:正社員)最新の地域別募集状況
休日休暇完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
【年間休日】
140日
※指定休5日で実質年145日休み
年次有給休暇 15日(うち5日は指定休)
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇
福利厚生【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費実費支給
・介護保険
・教育研修制度
・インセンティブ制度
・退職金一時金制度
・リクルート社員持株会
・団体生命保険
・リモートワーク積極導入
・PC、スマートフォン、タブレット貸与
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この記事を書いた人

10年間のリクルート在籍中に約3000名の方の面接を担当。
リクルートの面接の特徴や求める人物像を熟知し面接対策を実施しています。
リクルート各領域の人事との太いパイプを活かした様々な交渉も行います。

☆キャリアコンサルタント国家資格保有
☆GCDF-JAPAN公認キャリアコンサルタント

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