Pomto㈱丸橋【この求人の特徴】
以前は契約社員雇用が中心でしたが2022年5月からSE社員(地域限定正社員)に切り替わりました。集客提案中心だった依然と比較し、業務改善・経営支援と求められる提案の幅が広がり扱う商材もSaaSサービスが中心となり営業難易度が一気に上がったためです。SaaSサービスの法人向け営業に挑戦したい方、経営にどっぷり入り込んで経営者と二人三脚で経営改善を行っていきたい方にオススメの求人です。
| ポジション | SaaSを活用して飲食業界を変える企画営業 |
| 仕事内容 | 飲食店の集客、業務効率化、経営改善に向けた企画・提案営業 【具体的には】 担当エリアの飲食店に、集客・業務支援などの企画提案を実施。 経営課題解決スキルだけでなくエリアマーケティングのスキルも磨ける環境です。 【扱う商材】 ●「HOTPEPPER グルメ」 ●業務支援ツール「業務サポートパック」 ●SaaSプロダクト「Airレジ」「Airペイ」「Airシフト」 【担当領域】 ●担当するエリアの飲食店を50~70店程度担当 ●商談相手は飲食店の店長やオーナーなど ※サービス導入後の顧客サポートはサポートスタッフにお願いできる分業体制が整っているので 提案業務に集中できます。 【ご提案事例】 ●平日の集客に苦戦していた飲食店で平日でも動く若い女性をターゲットに女子会コースを企画。 新規顧客獲得につながり、売上が前月比30%アップ。 ●「Airレジ」導入で売上が自動集計され、業務時間が大幅短縮。キャッシュレス決済もスムーズなり、来店ハードルが下がり新規顧客数もアップ！ 【教育体制・キャリア】 ●研修や先輩のOJTにより基礎から学べるのでIT、SaaSの知識・経験がない方も安心。ビジネスパーソンとして必要なスキルを養う必須・任意の研修も定期的に開催されており、将来は育成やチームマネジメントを担うチームリーダーも目指せます。 |
| 雇用形態 | SE社員※地域限定正社員 ※Specific社員（地域・職種限定正社員)は、自ら働く地域を決め顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。無期正社員になります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月※労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与条件 | 想定年収400万～462万 月額基本給277,569円～390,887円 ＜内訳＞ 基準給：214,892円～302,622円 グレード手当：62,677円～88,265円 ※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分 ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 ◆賞与2回支給 【年収例】 625万円／30歳 経験5年（月給39万円＋賞与/年2回） 513万円／28歳 経験3年（月給32万円＋賞与/年2回） 421万円／25歳 経験1年（月給27万円＋賞与/年2回） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 標準勤務時間／9：00～18：00 ※コアタイム・フレキシブルタイムの定めなし |
| 応募要件 | 営業経験または販売経験をお持ちの方歓迎！ 飲食業界や地域の課題解決・活性化に貢献したい方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ●営業、販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ★こんな方が活躍中！ ●変化をポジティブに捉え主体的に行動できる ●目標達成に向け粘り強く行動できる ●何事にも興味を持って情報収集できる ●飲食業界の新スタンダードを創りたい |
| 勤務地 | 全国10ブロックから働くエリアを選べます ★Iターン入社者の引越し費用等は会社負担（社内規定有） ★下記ブロックごとに採用を行い、同一ブロック内での転勤があります ◆営業所一覧 北海道ブロック：札幌、旭川 東北ブロック：盛岡、仙台、郡山 甲信越ブロック：長野、新潟 北関東ブロック：宇都宮 南関東ブロック：東京、神奈川、千葉、埼玉 北陸ブロック：金沢 東海ブロック：名古屋、静岡、浜松 関西ブロック：大阪、神戸、京都、姫路 中四国ブロック：広島、岡山、高松、松山、高知、徳島 九州ブロック：福岡、北九州、熊本、宮崎、鹿児島、大分、長崎 最新の求人状況は下記をご確認ください 販促領域(飲食領域/旅行領域/住宅領域)SE社員 最新の地域別募集状況 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる 【年間休日】 140日 ※指定休5日で実質年145日休み 年次有給休暇 15日（うち5日は指定休） GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 出産育児休暇 公傷休暇 看護休暇 STEP休暇 |
| 福利厚生 | 【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費実費支給 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・リモートワーク積極導入 ・PC、スマートフォン、タブレット貸与 |
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