【仕事内容】リクルート住まいカンパニー　SUUMOカウンター職(住宅アドバイザー)　の記事で、SUUMOカウンターのお仕事の内容や特徴、仕事の魅力などをお伝えしましたが、この記事ではどのような人材が採用されるのか？という...Read More

なぜリクルートライフスタイルを志望するのか？なぜリクルートライフスタイルの仕事に興味を持ったのか？面接で必ず確認されるひとつが「志望動機」です。 いまご覧いただいているリクルート転職白書を運営するPomto㈱では年間30...Read More

リクルートライフスタイルの選考活動ではSPIテスト＋0.5次面接(10分面接)という初期選考、現場GM(or人事)との1次面接を経て、最後に待ち受けるのが最終面接です。企業によっては最終面接はほぼ形だけ。という企業もあり...Read More

【選考方法】リクルートライフスタイルの選考方法でもお伝えしましたが、リクルートライフスタイルの契約社員採用の選考のファーストステップは❶ SPI＋0.5次面接(10分面接)となります。 そして0.5次面接には下記3つの受...Read More

リクルートライフスタイルの面接対策の記事【面接対策】リクルートライフスタイル　1次面接・最終面接【面接対策】リクルートライフスタイル0.5次面接の中で、リクルートの面接では「具体的に？」「なぜ？」の2つの質問が多数浴びせ...Read More

リクルートライフスタイルの最初の選考(0.5次面接＋SPI)を通過した方は、現場マネージャーとの1次面接、担当領域の営業部長との最終面接と選考が進みます。 　※【選考方法】リクルートライフスタイルの選考方法　※【採用基準...Read More

リクルートライフスタイルの選考通過に向けた具体的な対策内容についてご紹介していきます。 この記事では、応募者の70%が不合格となってしまう初期選考の0.5次面接を通過するための対策に絞ってご紹介していきます。 【選考】リ...Read More

この記事では、リクルートライフスタイルの企画営業職(契約社員)の採用基準についてお伝えします。 飲食・美容・旅行の領域に関わらず、求人サイトの募集要項などでは下記のような「求める人物像」が記載されています。 業界・職種未...Read More

リクルートライフスタイルの契約社員採用の選考は、下記三段階となります。 ❶ SPI＋0.5次面接❷ 1次面接❸ 最終面接 この記事では、それぞれの選考段階の特徴や流れについてご説明していきます。 ❶ SPI＋0.5次面接...Read More