この記事では、SUUMOカウンターの面接を受けるにあたってどのような準備や対策が必要かについて書いていきます。 リクルートライフスタイルの面接対策では、【面接対策】リクルートライフスタイル0.5次面接【面接対策】リクルー...Read More

【仕事内容】リクルート住まいカンパニー　SUUMOカウンター職(住宅アドバイザー)　の記事で、SUUMOカウンターのお仕事の内容や特徴、仕事の魅力などをお伝えしましたが、この記事ではどのような人材が採用されるのか？という...Read More

2020年6月現在、リクルートグループの中でも積極的に採用活動を再開したのがリクルート住まいカンパニーのSUUMOカウンター職(住宅アドバイザー)です。具体的な仕事内容や仕事の魅力をお伝えする前に、株式会社リクルート住ま...Read More

㈱リクルート住まいカンパニー 企業概要 社名　　　　　　　株式会社リクルート住まいカンパニー 英文社名　　　　　Recruit Sumai Company Ltd. 設立　　　　　　　2012年10月1日 本社所在地　　...Read More

リクルートグループの中途採用の大きな特徴のひとつに、第二新卒や20代ローキャリア人材をメインの採用ターゲットとする3年間の期間限定契約社員制度の存在があります。 リクルートライフスタイルやリクルートキャリアのCV職(Ca...Read More

なぜリクルートライフスタイルを志望するのか？なぜリクルートライフスタイルの仕事に興味を持ったのか？面接で必ず確認されるひとつが「志望動機」です。 いまご覧いただいているリクルート転職白書を運営するPomto㈱では年間30...Read More

リクルートライフスタイルの選考活動ではSPIテスト＋0.5次面接(10分面接)という初期選考、現場GM(or人事)との1次面接を経て、最後に待ち受けるのが最終面接です。企業によっては最終面接はほぼ形だけ。という企業もあり...Read More

【選考方法】リクルートライフスタイルの選考方法でもお伝えしましたが、リクルートライフスタイルの契約社員採用の選考のファーストステップは❶ SPI＋0.5次面接(10分面接)となります。 そして0.5次面接には下記3つの受...Read More

リクルートライフスタイルの面接対策の記事【面接対策】リクルートライフスタイル　1次面接・最終面接【面接対策】リクルートライフスタイル0.5次面接の中で、リクルートの面接では「具体的に？」「なぜ？」の2つの質問が多数浴びせ...Read More

リクルートライフスタイルの最初の選考(0.5次面接＋SPI)を通過した方は、現場マネージャーとの1次面接、担当領域の営業部長との最終面接と選考が進みます。 　※【選考方法】リクルートライフスタイルの選考方法　※【採用基準...Read More